ختامها مسك ... طلباتك

آخر موضوع في JCPA
اطلب هنا ما تريد :

بسم الله الرحمن الرحيم
فعلا ختامها مسك
كتب القوانين دية جميلة وشكرا لكم علي مساعدتنا ولكن لي طلب
اريد قانون كسب العمل للانني تعاملت بة في عملي واريد ان اقرأة جيدا لكي يكون عندي بة دراية كاملة بعملي وشكرا جزيلا .

على كل الاحوال هذا القانون ليس قانونا من ضمن القوانين الداخلة في الدورة لانه قانون مصري و لكن بما ان فاطمة صابر تطلب المساعدة فلن نتوانى عن المساعدة
هذا ما استطعت الحصول عليه

ضريبة كسب العمل
اذا كانت اجمالي مرتبات موظفي الشركة لا تزيد عن 750 ج شهريا لكل موظف علي حدة فهذا يعني عدم خضوعكم للضريبة
في حالة وجود زيادة شهرية عن 750 ج لاي موظف تحتسب الضريبة بالنسب المحددة قانونا بعد تحويله لمرتي سنوي
ويجب ملاحظة ان مرتب الموظف يشمل كل مايحصل عليه الموظف بغض النظر عن مسماه مثل مرتب اساسي متغير حوافز بدلات هدايا ...... الخ طالما انها لا تمثل مصروفات فعلية تحملها الموظف مؤيدة بالمستندات
فمثلا اذا صرفت الشركة 300 ج لموظف كبدل سكن ...........................يخضع المبلغ لضريبة المرتبات
اذا صرفت الشركة 300 ج لموظف كبدل سكن مع ارفاق صورة من عقد الايجار وايصال السداد مع الصرف لا تعتبر ضمن المرتب
وكذلك اعفاء المميزات الجماعية المؤيدة بمستندات والتي تقدم لموظفي الشركة كاملة او جزء منهم لظروف خاصة بشرط تاييدها بمستندات عند الصرف
يقدم الاقرار خلال ال15 يوم من الشهر التالي مباشرة مع عدم تقديم الاقرار في حالة عدم وجود ضريبة
يقدم اقرار ربع سنوي به بيانات الموظفين الاسم / الراتب /...... الخ للمامورية المختصة سواء كانت الشركة تخضع او لا تخضع للضريبة
ويجب في كل الاحوال زيادة الاطلاع حتي يمكنكم الالمام بشكل اوسع بفكر الضريبة نفسها وطرق حسابها والاستثنات الخاصه بها والنقاط الخاصة داخل كل منها

وهذا ملف لحساب ضريبة كسب العمل من إعداد مصلحة الضرائب العامة
به يمكن حساب الضريبة الشهرية على المرتب بما فيه الأساسى والمتغير وخلافه
http://www.4shared.com/file/7913739.../___online.html